ENTJ

Őszinték, határozottak, vezetők a tevékenységben. Szervezeti problémák megoldására összetett rendszereket dolgoznak ki és valósítanak meg. Minden olyan területen jók, ahol az érvelés és az intelligens beszéd szükséges - mint például a nyilvános előadások. Általában jól tájékozottak, és szeretnek újdonságokat hozzátenni a már meglévő tudásukhoz. Jobban értékelik a hozzáértést, mint a pozíciót.

Forrás: Richard Bents PhD - Dr. Erős Ilona: Személyiségünk és a stressz


Stressz hatására:

  • Hangosabbá és vitázóbbá válik.
  • Dogmatikus álláspontokhoz tartja magát.
  • Minden helyzetet megkísérel irányítani, és elrejti a belső feszültséget.
  • Logikus választ követel minden kérésre.
  • Egyre több felelősséget vállal magára, mert „senki nem képes megfelelően dolgozni”.
  • Tisztább felelősséget vár el mindenki mástól.

    Lehetséges megoldások:

  • Vizsgálja meg azokat a feltevéseket és lehetőségeket, amelyek túlmutatnak a stresszhelyzeten, játsszon el ezekkel a gondolatokkal.
  • Alkosson érdekes és világos érveket, és tisztázza a fontos álláspontokat.
  • Beszéljen olyan barátokkal, akik tiszta elemzést és objektív visszajelzést adnak.
  • Tisztázza az irányítása alatt álló dolgokat.

    Forrás: Richard Bents PhD - Dr. Erős Ilona: Személyiségünk és a stressz

  • Verzió: 4.86 (2014.11.02.)Oldalgenerálási idő: 0.022sKészítő és üzemeltető: www.intstudio.hu